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昆明市将实施优秀人才回引计划

原标题:奎文夯实现代化高品质城市动能支撑

让新动能挑大梁、旧动能获新生。奎文区坚持集约集群发展,规划建设一批高端园区平台,引进培育一批优质产业集群,推动区域发展全面起势。聚焦“六大领域”,实施产业集聚工程,重点规划建设平台经济产业园、国际文创产业园、科技创新产业园、信息技术产业园、金融商务产业园、教育文化产业园六大特色产业园区。突破发展夜间经济,打造市区夜间最亮、人气最旺、消费最热的“夜经济”发展示范区。依托98栋商务楼宇,推动商务楼宇专业化、特色化发展。开工建设潍坊区域金融中心、大有金融广场等重点楼宇项目,建成阳光100城市广场三期商务楼、中央御园商务楼等高端商务楼宇。年内新引进各类总部及分支机构60家以上,税收过5000万元楼宇(产业园区)达到8处,亿元楼宇实现新突破。做强龙头骨干企业,壮大中小微企业,推动非公经济走向更加广阔的舞台。鼓励浩泰机械、华天柴油机等企业加大智能改造、扩能升级投入,加快建设年产50万套林德液压精密智驱动项目,用先进技术塑造行业竞争优势;引导精鹰医疗、长城复兴门窗等企业加快产品结构调整、拓展销售市场;加快培育一批骨干企业,壮大全影科技、发生影业等一批新兴经济“小巨人”,进一步做大龙头企业群、“隐形冠军”企业群。

好干部是选出来的,更是管出来的,要树立“严是爱、宽是害”的理念,坚持抓早抓小,从点滴抓,从具体问题管,县级组织部门和乡镇(街道)要强化跟踪了解、跟踪管理、跟踪问效,加强日常考核和综合分析。

回引对象既要选好,更要用好。在选好回引对象基础上,精心培养回引对象。今年7月底前,县级要对回引对象开展不少于3天的集中培训;乡镇(街道)党委开展经常性轮训。实行“导师帮带”,安排乡镇(街道)领导班子成员、优秀村干部“一对一”结对联系帮带回引对象,每季度对回引对象开展一次谈心谈话,听取意见建议,帮助解决实际困难,设立“好支书工作室”,开展村(社区)干部市内省外异地挂职锻炼,为每个村(社区)持续储备2—3名村级后备力量。

同样被列入省级重点项目的安全产业区域总部项目,总投资约50亿元,在奎文南部打造“一总部两园区两中心”。奎文区举全区之力突破省级重点项目,成立工作专班,制定推进计划,开辟审批绿色通道,实行容缺受理,特事特办。组织开展“重点项目建设突破年”,健全“要素跟着项目走”的保障机制,力争工程建设项目“拿地即开工”达到50%以上。实行领导干部联系包靠重点项目制度,确保项目早开工、快建设、快见效。以更多的新项目、好项目推动经济快转型、大发展。围绕产业集群化、特色化发展,年内组织实施总投资691亿元的115个项目,突出抓好大拖片区·城市综合体、王武文旅新城、安全产业区域总部等一批投资过30亿元的龙头项目。围绕“十四五”规划、国家和省、市重大项目安排,精准包装策划、积极对接争取,力争更多项目纳入上级盘子。年内重点抓好首批26个地块的推进实施,规划打造一批产业载体,引进培育一批优质产业,布局建设一批公益设施,力争用3—5年时间,大幅提升奎文的城市形象和内涵品质。

原标题:昆明市将实施优秀人才回引计划,打造一支不走的村级后备力量 农村优秀回引对象可直选为村党组织书记

全面选好回引对象。今年3月前,乡镇(街道)青年人才党支部和村(社区)党组织,采取个人自荐、党组织推荐和村(居)民代表大会推荐等方式,以村为单位全面摸排本地优秀人才,建立人才信息库和人才清单。今年5月底前,各县(市)区委书记、开发(度假)区党工委书记带头,县级领导班子成员每人包1—2个乡镇(街道),聚焦2021年村(社区)“两委”换届实现“一肩挑”目标,对现任村(社区)“两委”班子运行情况和村(社区)干部履职胜任情况逐村开展分析研判,开展村(社区)党组织书记调整优化工作,本村(社区)没有合适人选的,列入回引计划,对照人才清单,择优选择回引对象,作为村级后备力量。

落实安排回引对象担任村党组织书记助理、村委会主任助理,北京快乐8有计划组织回引对象在乡镇(街道)机关站所顶岗锻炼,全面学习掌握政治规矩、工作规矩和工作方法,全面熟悉镇情村情民情,全面参与脱贫攻坚、乡村振兴、基层治理、村务管理等工作,在完成工作任务、解决现实问题中长本事、长才干,报酬待遇可参照当地村“两委”副职标准执行,由财政予以保障。

稳增长关键是稳投资、抓项目。在促进复工复产的同时,奎文区抢抓政策机遇,坚持把“双招双引”作为“一把手”工程来抓,精准施策抓好项目谋划、招引和开工,按下项目建设“加速键”,让各类项目接续推进、滚动发展,为高质量发展提供强力引擎。

阳春三月,北京快乐8技巧列入全省2020年重大项目的林德液压精密智驱动系列产品项目正紧张有序地推进中,该项目总投资10亿元,占地240亩,达产后可实现年销售收入约10亿元,是打破国外垄断高端液压技术的战略项目。该项目的顺利推进,标志着奎文区重点项目建设全面提速。

奎文夯实现代化高品质城市动能支撑

优秀人才回引重点将从致富带头人、外出经商和务工人员、高校毕业生、退役军人、农村实用人才、乡村教师、乡村医生、退休干部职工、县乡机关和企事业单位工作人员等优秀人才中,择优选择有回村任职意愿的人员进行回引。

记者日前从市委组织部获悉,北京快乐8预测技巧昆明将实施优秀人才回引计划,从“选、育、管、用”四个方面着力,全面抓实村级后备力量建设。

“双招双引”是稳发展的动力源泉。面对新形势新情况,奎文对全区108个招引重点项目梯次表进行梳理,对初步具备签约条件的苏宁易购、招商蛇口、猪八戒网、北京凡喜等项目,加快签约落地进度。把“双招双引”真正作为工作的重中之重,对看好的项目,尽快从速推动落实落地。坚持招引“一把手工程”不动摇,强化领导干部是招引“第一环境”理念,围绕“六大领域”,有序导入产业、项目、平台、人才,加快产业更新步伐,推动产业链条式、集群化发展,确保引资引智并举、数量质量齐升。坚持招大引强、招新引高,精准对接、持续跟踪,力争年内引进过10亿元项目10个以上。强化人才招引,全面落实“人才新政20条”“鸢都惠才卡”等引才聚才政策,引进一批国内外高层次人才、领军团队。

最好的培养就是使用。县级组织部门和乡镇(街道)党(工)委要坚持成熟一个使用一个,使用一个带动一批。对条件成熟的回引对象,推荐成为村(社区)干部人选;对表现优秀的,可直接选拔担任村(社区)党组织副书记甚至书记。对暂不具备担任村(社区)干部条件的回引对象,要采取事业留人、待遇留人和感情留人方式,合理调度安排,持续跟踪培养,打造一支不走的村级后备力量。

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